Oplossingsgerichte Intervisie

Inleiding.

Het Oplossingsgerichte Intervisie (OGI) model verschilt wezenlijk van de meeste andere intervisie modellen. In het OGI model bevragen de intervisieleden de collega die een kwestie inbrengt uitsluitend ten dienste van haar of hem. Met het doel dat hij of zij vooral zelf oplossingen vindt. Dit leidt vaak snel tot resultaat. Eventueel kan aan het eind nog tijd worden genomen voor het geven van suggesties als tips, maar dit onderdeel is veelal niet nodig. 

Er zijn diverse OGI modellen. Twee ervan staan op de pagina Artikelen en Tools.

De training Oplossingsgerichte Intervisie van Re-source kent 3 stadia:

1. Het eerste stadium is het leren elkaar Oplossingsgericht te bevragen.
2. Het tweede is deze bevraging leren toepassen binnen het OGI starters model ("Korter en krachtiger").
3. Het derde stadium bestaat uit lastigere intervisie-situaties leren hanteren binnen het "Drietrapsraket" model.

Afhankelijk van het instapniveau van de deelnemers wordt de intervisietraining opgebouwd uit een, twee of drie stadia. Een stadium onder de knie krijgen met een team vraagt een investering van 1 dag.

Inhoud Oplossingsgerichte Intervisie training:

Dag 1.

• Wat houdt Oplossingsgericht werken in?
• Wat zijn de doelen?
• Hoe wordt gewerkt? Welke (oplossingsrichte en algemene) vaardigheden zijn belangrijk?
• Waar moet je op letten om een Oplossingsgericht gespreksproces goed te doorlopen?
• Wat zijn belangrijke werkzame factoren?
• Er wordt a.d.h.v. enige theorie veel geoefend met vaardigheden.

Dag 2.

• Het Oplossingsgerichte startersmodel van Re-source wordt gepresenteerd.
• Aan de hand van eigen casussen wordt enkele malen een intervisieproces doorlopen.
• Desgewenst worden bepaalde vaardigheden herhaald/geoefend.
• Aan de hand van preciese feedback wordt geleerd hoe het team zelf het proces goed kan sturen.

Dag 3.

• Het Oplossingsgerichte intervisiemodel voor geoefende groepen wordt gepresenteerd.
• Aan de hand van eigen casussen wordt het model ingeoefend.
• Lastige eigen casussen worden besproken en geëvalueerd.

 Voor informatie en opgave neem contact op via This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. of tel. 06-40357535.